ประกาศแล้วกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ ลาคลอดได้ 98 วัน เที่ยงทันข่าว

รมว แรงงาน เผยข่าวดี ลูกจ้างรัฐวิสาหกิจเตรียมรับสิทธิประโยชน์เพิ่มลาคลอดบุตรได้รับค่าจ้าง 98 วัน - เพิ่มวันหยุดพิเศษตามมติ ครม ให้เป็นวันหยุดตามกฎหมาย คาดใช้บังคับ พ ค นี้

ให้ดีกว่าเดิม เพิ่มสิทธิ์ให้ลูกจ้างสามารถลากิจธุระอันจำเป็น ได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยที่ยังได้รับค่าจ้างตามปกติ เพิ่มสิทธิ์ให้ลูกจ้างหญิงที่ตั้งครรภ์ สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้ไม่เกิน 98 วัน ซึ่งรวมถึงวัน

ลาคลอด 98 วัน เริ่ม ใช้ ในการประชุมสภาฯ 6 มีนาคม 2567 วรรณวิภา ไม้สน สส บัญชีรายชื่อ พรรคก้าวไกล เสนอร่าง พ ร บ คุ้มครองแรงงาน สาระสำคัญคือการเพิ่มสิทธิลาคลอดเป็น 180 วัน พ่อแม่แบ่งกันได้

ลาคลอดได้กี่วัน เริ่มใช้งานฟรี · ล็อกอิน · Logo HumanSoft โปรแกรม HR สิทธิการลาคลอดสำหรับพนักงานหญิงตามกฎหมายแรงงาน ในปัจจุบันสามารถลาคลอดได้ 98 ค่าจ้างที่นายจ้างต้องจ่ายเมื่อพนักงานลาคลอด = (