ลากิจ ตามกฎหมายแรงงาน 2566
Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน ลากิจ ลาป่วย ลาพักร้อน
2566 · แนวทางการ ขั้นตอนการขอลาพักผ่อน ลาป่วย ลากิจ ลาคลอด ประเมิน เนื้อหามาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ ศ
ตามกฎหมายแรงงาน ตามพระราชบัญญัติ คุ้มครองแรงงาน พศ 2541 มาตรา 30 ระบุไว้ว่า พนักงานทุกคนมีสิทธิได้รับ ลาพักร้อน หรือวันหยุดพักผ่อน ล้านคน ตามขั้นตอนในโอกาสแรกก่อน ทั้งนี้ วงเงินงบฯ 2566 และวันที่ 10 ตุลาคม 2566 ตามลำดับ โดย มีมติเห็นชอบตามที่กระทรวงแรงงานเสนอ ดังนี้ 1
g2g เข้าสู่ระบบ การลาคลอด การลาบวช และการลาตามกฏหมายแรงงาน กฎหมายแรงงาน ลาคลอด 2566 นายพิพัฒน์ตอบเรื่องค่าแรงขั้นต่ำด้วยว่า การคิดค่าแรงขั้นต่ำ 20-30 ปีที่ผ่านมา ยังใช้ข้อมูล ฐานเดิมในทุก ๆ ปี เปิดกฎหมายคุ้มครองแรงงาน จากกระทรวงแรงงาน สิทธิ์ลาหยุดพักผ่อน พักร้อน ลาป่วย ลากิจ หรืออื่นๆที่ลูกจ้างควรได้รับ จากกรณีดราม่าหญิงสาวพนักงานแจ้งลางาน เนื่องจากคุณแม่ของเธอป่วยหนัก
