เงินชดเชย บริษัทแบ่งจ่ายได้หรือไม่ - คลินิกกฎหมายแรงงาน
จ้างออก เงินชดเชย ระยะเวลาการทำงาน รับเงินชดเชย 120 วัน แต ไม ครบ 1 ป ได รับค าจ าง 30 วัน
เลิกจ้าง = จ่ายเงินชดเชย ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำผิดกฎบริษัทหรือสร้างความเสียหาย ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่า เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง สำหรับนายจ้าง หรือ บริษัท หากจะประเมินผลการทดลองงาน ควรดำเนินการแต่เนิ่นๆ ก่อนครบกำหนด 120 วัน เพราะหากเกินกำหนด 120 วัน หากบอกเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ต้องจ่ายเงินชดเชย
จ้างออก เงินชดเชย ระยะเวลาการทำงาน รับเงินชดเชย 120 วัน แต ไม ครบ 1 ป ได รับค าจ าง 30 วัน
จ้างออก เงินชดเชย เลิกจ้าง = จ่ายเงินชดเชย ในกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำผิดกฎบริษัทหรือสร้างความเสียหาย ไม่ผ่านทดลองงานได้เงินชดเชยไหม = ถ้าบอกล่วงหน้า 30 วันไม่ได้เงินชดเชย ถ้าไม่ได้บอกต้องชดเชย 30 วัน เป็นค่า
สำหรับนายจ้าง หรือ บริษัท หากจะประเมินผลการทดลองงาน ควรดำเนินการแต่เนิ่นๆ ก่อนครบกำหนด 120 วัน เพราะหากเกินกำหนด 120 วัน หากบอกเลิกจ้างโดยลูกจ้างไม่มีความผิด ต้องจ่ายเงินชดเชย