คณะกรรมการสรรหาและกำหนดค่าตอบแทน บริษัท ดับบลิวพี เอ็นเนอร์ยี่
ค่าตอบแทน 1) กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน มีวาระการดำรงตำแหน่งเท่ากับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท โดยจะครบวาระตำแหน่งในการประชุมสามัญประจำปีผู้ถือหุ้นพร้อมกับการครบวาระการเป็น
สภาการพยาบาล เสนอกระทรวงสาธารณสุข ขับเคลื่อนปรับค่าตอบแทน “พยาบาล” ทั้งค่าเวรบ่ายดึก-ค่าโอที-เงินเดือน หลังไม่ได้ปรับเพิ่มกว่า 10 ปี อย่างค่าเวรบ่ายดึก 240 บาทน้อยมาก ขณะที่ทำงานหนักหน่วง ค่าตอบแทน ตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดีสําหรับบริษัทจดทะเบียน คณะกรรมการบริษัทควรจัดให้มีคณะกรรมการ พิจารณาค่าตอบแทนซึ่งเป็นหนึ่งในคณะกรรมการชุดย่อย มีหน้าที่พิจารณารูปแบบและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทน
ค่าตอบแทน 1) กรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน มีวาระการดำรงตำแหน่งเท่ากับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งกรรมการบริษัท โดยจะครบวาระตำแหน่งในการประชุมสามัญประจำปีผู้ถือหุ้นพร้อมกับการครบวาระการเป็น
ค่าตอบแทน สภาการพยาบาล เสนอกระทรวงสาธารณสุข ขับเคลื่อนปรับค่าตอบแทน “พยาบาล” ทั้งค่าเวรบ่ายดึก-ค่าโอที-เงินเดือน หลังไม่ได้ปรับเพิ่มกว่า 10 ปี อย่างค่าเวรบ่ายดึก 240 บาทน้อยมาก ขณะที่ทำงานหนักหน่วง
ตามหลักการกํากับดูแลกิจการที่ดีสําหรับบริษัทจดทะเบียน คณะกรรมการบริษัทควรจัดให้มีคณะกรรมการ พิจารณาค่าตอบแทนซึ่งเป็นหนึ่งในคณะกรรมการชุดย่อย มีหน้าที่พิจารณารูปแบบและหลักเกณฑ์การจ่ายค่าตอบแทน