บอกต่อ ”กฎหมายแรงงาน” ลูกจ้างต้องรู้ไว้จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ!

ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน  “เจ็บป่วย” หมายความว่า การที่ลูกจ้างมีความผิดปกติที่เกิดขึ้นทางร่างกายหรือ จิตใจ หรือถึงแก่ความตายด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือเนื่องจาก การทำงานตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน “ เงินชดเชยตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ได้รับยกเว้นไม่ต้องนํามารวม คํานวณเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ทั้งนี้ เฉพาะค่าชดเชยส่วนที่ไม่เกิน ค่าจ้างหรือเงินเดือนค่า

เมื่อต้องออกจากงาน ไม่ว่าจะถูกให้ออกหรือลาออกเอง จะมีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายประกันสังคม สิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นเงินชดเชยการว่างงานทั้งในยามปกติ พูดคุยกับ อาจารย์กำธร บุณยะกุล กรรมการฝ่ายช่วยเหลือประชาชนตามกฎหมาย การเลิกจ้างใดที่นายจ้าง ไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย : กฎหมาย Go to channel · ศาลแรงงานกลางวันนี้ ep

กฎหมายแรงงานยังได้กำหนดอายุเกษียณไว้เป็น 60 ปี โดยอัตราค่าชดเชยตามอายุงาน คือ มีความแตกต่างกัน เนื่องด้วยช่วงเศรษฐกิจแบบนี้ บางบริษัทก็ปิดตัวลง มีการเรียกพนักงานไปคุยขอจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย หรือบางที่