ลูกจ้างระวัง! พฤติกรรมแบบไหน เสี่ยงถูก เลิกจ้าง แถมไม่ได้ค่าชดเชย

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง  ประกันสังคม แนะนำบริการของรัฐ > การจ้างงานและกฎหมายแรงงาน > ประกันตน ม แรงงาน พ ศ 2541 กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ (เลิกจ้าง หมดสัญญาจ้าง เลิกกิจการ

เลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง ถ้าไม่แจ้งแก่ลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้า หรือแจ้ง รู้หรือไม่ หากจู่ๆ เราถูกบริษัทเลิกจ้างโดยไม่ได้รับการแจ้งล่วงหน้า มนุษย์เงินเดือนแบบเรามีสิทธิได้รับเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน มีอัตราขั้นต่ำเท่ากับค่าจ้างสุดท้าย 30 วัน

1 พ ร บ แรงงานฯ 121-123 2 คุ้มครองการใช้สิทธิตาม กฎหมายแรงงาน เงือนไขข้อตกลงของสัญญาจ้างแรงงานทีได้ทําไว้ แม้มิได้มี อันไม่เป็นธรรม จากเหตุทีระบุในหนังสือเลิกจ้างเท่านัน  จ้างหรือไม่ได้แจ้งเหตุที่เลิกจ้างให้ลูกจ้างทราบในขณะที่เลิกจ้าง ลูกจ้างย่อมมีสิทธิที่จะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ